Communiqué exceptionnel à destination des collègues de la BU Recyclage
Alerte de niveau 7
Chers camarades,
La Direction nous informe qu'un phénomène inexpliqué s'est produit sur un serveur partagé.
Selon les premières constatations, des documents de rémunération et d'avantages sociaux se seraient retrouvés accessibles à des personnes non habilitées.
Les experts sont formels : personne ne comprend.
Les fichiers étaient dans un dossier partagé.
Les salariés y avaient accès.
Pourquoi ? La science peine à l'expliquer.
Une cellule de crise a été mise en place.
Des spécialistes de l'informatique, de la conformité, du RGPD et probablement de la physique quantique travaillent actuellement sur plusieurs hypothèses :
- une défaillance technique.
- une conjonction astrale défavorable.
- un bug spatio temporel.
- un acte isolé commis par un serveur partagé ayant brutalement décidé, tout seul, d'assumer pleinement sa vocation.
L'enquête se poursuit.
La Direction annonce également que le Délégué à la protection des données contactera les personnes concernées, conformément à la réglementation.
Les données, quant à elles, ont déjà pris contact avec tout le monde...
Pour les collègues ayant ouvert un document :
Consigne officielle
- Détruisez immédiatement toute copie des fichiers consultés.
Consigne syndicale
- Détruisez immédiatement toute copie des fichiers consultés après avoir vérifié que votre salaire n'est pas classé dans la catégorie des Salaires Basse Consommation.
Nous adressons notre soutien aux équipes informatiques.
Elles doivent maintenant rédiger un rapport expliquant comment un serveur partagé a réussi l'exploit de partager des informations.
D'après certaines sources inconnues, il serait envisagé de nouvelles mesures de sécurité :
- écrire sur les fichiers sensibles : "Ne pas regarder"
- renforcer la confidentialité grâce à une formation Power Point de 143 diapositives en e-learning.
Solidarité,
Nous découvrons avec émotion que la transparence salariale existe finalement.
Il suffisait qu'elle soit accidentelle .
Pour éviter tout nouvel incident, nous suggérons de stocker les documents sensibles au même endroit que les mesures salariales liées à l'inflation.