13h30 : début de la réunion (Prisme)
14h00 : Une démarche en 4 phases
Phase 1 : diagnostic partagé, cartographie et analyse (juillet-décembre 2026).
Phase 2 : scénario 1 : maintien du système et ajustements ponctuels. (septembre-décembre 2026)
scénario 2 : remise à plat des dispositifs (septembre-décembre 2026)
Phase 3 : cadre et méthode de la négo (janvier- février 2027)
Phase 4 : contrat social -> négo d'un accord paritaire (d'ici mi-2027)
??? Interruption de séance ??? Incompréhension générale !!
15h00 : Reprise de séance
Ce qui semble se dessiner : proposition écrite d'un avancement du calendrier. Pour un premier chiffrage...? Croisez les doigts....et les orteils, sait-on jamais !
Concrètement -> Il y aura une rétroactivité au 1er mars 2026
Ci-joint le courrier établi durant cette interruption qui devrait clôturer la séance. Frustré, bien sûr ! On notera tout de même deux points non négligeables : la rétroctivité au 1er mars 2026 et un resserrement du calendrier de 3 mois.
De toute façon, il faudra vous en contenter !!
A bientôt pour la prochaine !!
15h40 : Fin de séance
